Досить. Звіт

Група побудови ефективного алгоритму взаємодії між притулком під Кременчуком та службами розпочала роботу

Вчора була модераторкою першої зум-зустрічі за участю та сприяння заступниці голови ОДА Катерини Рижеченко, керівниці та співробітниць притулку під Кременчуком, представників обласного соц захисту, представників Нацполіції та Патрульної поліції, депутатів та депутаток Рівні можливості. Полтавщина в Полтавській обласній раді

Запросили Наталю Володимирівну Краску - керівницю притулку в Херсоні - для того, аби перейняти позитивний досвід її роботи та впровадити кращі практики на території Полтавської області

Пані Наталя озвучила дуже корисні та практичні речі, що напрацьовані в Херсоні та варті уваги для наслідування:

☑ було розроблено алгоритми взаємодії для кожного! Суб’єкту, який згідно ЗУ «Про запобігання та протидію домашньому насильству» повинен приймати чи реагувати на звернення/випадки домашнього насильства. До їх переліку входять, до речі, медичні установи та школи

☑ ці алгоритми опрацьовуються на окремих! Робочих групах за спрямуванням: алгоритм роботи служб соц захисту, алгоритм роботи медичних установ і так далі

☑ бюджет притулку на рік - 2, 1 млн грн, за ці кошти забезпечується повноцінна робота притулку та оплата праці кваліфікованих! спеціалістів та соц працівників, які проходять постійне навчання

☑ депутати вирішують, чи буде забезпечене харчування постраждалих в притулку та їх дітей та взагалі фінансування таких установ. Як і голови територіальних громад. Як результат, на дитяче харчування у Херсоні було виділено 0 грн з бюджету. І це при статистиці, що до притулку 80% жінок потрапляють з дітьми 2-3 років (і не з одним)
Як Наталя та колеги виходять з цієї кризи? Утримуються громадськими організаціями чи коштами спонсорів/донорів

☑ відкрито локальну! Гарячу лінію, на якій фіксуються всі звернення та запускається цей алгоритм швидкого реагування та взаємодії

☑ постраждалих в притулку професійно! Орієнтують, навчають - є навіть тренінговий центр. Постраждалим надають послуги з пошуку роботи. Тому що притулок має бути чимось більшим, ніж просто безкоштовною орендою житлової площі та надання харчового пайку

☑ всі ці інноваційні рішення, заходи, необхідні кроки були легалізовані протоколами Координаційної ради, яка, до речі, має значний вплив на процеси та рішення якої обов’язкові! до виконання всіма її учасниками та учасницями

Як бачите, нічого загального - лише конкретні пропозиціі, які згідно конфіденційності деякої інформації, я не маю права розголошувати.

Отже, працюємо над тим, аби ці напрацювання втілились у життя
Продовжую приймати активну участь у цьому процесі, контролювати та триматиму в курсі

#мережа_притулків_полтавщини
Події